mit jelent ha állásinterjún azt mondták hogy "túlképzett"valaki az adott poziciora?

negatívumként mondják, vagy semleges figyelmeztetésként a jelentkező jótanácsa érdekébe? nem örülniük kéne a cégnek ha szerintük valaki túlképzett oda, de mégis őket választja akkoris? vagy azthiszik hogy előrébb jár fényévekkel a jelenlegi kolegáinak kapacitásán túl is, és ezért biztos unatkozni fog a feladatok közbe meg előtt és után? mindig ezeket mintha ilyen gyanakvóan kérdeznék, szarkasztikusan, hogy nem gondolja e hogy szerinte nem lenne túlképzett ide...

vagy direkt azért mondják ilyen stílusba amivel leplezik a pokerarcot mert belül örülnek neki, hogy egy ilyen zseni szeretne besegíteni nekik?